Día de la Madre: diputados aprueban en debate que se celebre el propio 15 de agosto
La iniciativa se aprobó en primer debate, se está a la espera del segundo.
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Feriado se trasladaba para lunes. (Foto: Freepik)
Una de las celebraciones más importantes para los costarricense es el Día de la Madre. Por eso cuando este feriado se pasó para lunes y formar un fin de semana largo, los habitantes se mostraron en desacuerdo.
Pero esto parece haber llegado a su fin, ya que este 2 de octubre en horas de la tarde, 26 diputados aprobaron en el primer debate, del expediente 23.386 que se celebre el propio día de la festividad.
Es decir, se aprobaría una reforma para que el feriado sea el 15 de agosto, para el 2024 sería un jueves.
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La diputada del Partido Liberación Nacional (PLN), Katia Rivera fue quien presentó la iniciativa, además, explicó que esta solo aplicaría para el Día de la Madre.
El segundo debate de este proyecto se discutirá el jueves 5 de octubre.
¿Por qué el feriado del día de la madre se corría para lunes?
En 2020 el Congreso aprobó una ley, la cual consistía en trasladar los días feriados al lunes más cercano. Es decir las que cayeran martes, miércoles o jueves se trasladaban para lunes y de esta manera generar un fin de semana largo.
Esta idea fue una medida para ayudar a la reactivación del sector turismo, la cual fue una de las más golpeadas en durante la pandemia del COVID-19.
¿Qué feriados quedan para este 2023?
A continuación, presentamos la lista de los días de descanso y festividades pendientes para el año 2023:
- Abolición del Ejército: viernes 1 de diciembre, sin traslado, además, pago no es de obligatorio.
- Día de Navidad: lunes 25 de diciembre, sin traslado.
¿Cuáles feriados son de pago obligatorio?
Es importante destacar que la mayoría de los días feriados en Costa Rica son obligatorios, lo que significa que si se trabaja en esos días, se debe reconocer el doble pago. Para este 2023, solo queda el 25 de diciembre.
Sin embargo, ningún trabajador está obligado a laborar en días feriados a menos que esté de acuerdo, y no puede ser sancionado por negarse a trabajar en esos días.
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