Esto recomienda la Reforma Laboral acerca de los días feriados

Aunque la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral no obliga a los patrones a notificar por escrito a sus empleados en caso de trabajar feriados, la recomendación es que sí lo hagan.

De acuerdo con los abogados expertos en materia laboral este sencillo paso podría permitirle al patrón tener un respaldo en caso de alguna anomalía con su empleado.

En todo caso, si el trabajador labora ese día y es un feriado de pago obligatorio, se le debe reconocer como jornada extraordinaria.

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