Ley de empleo público de Costa Rica: ¿Cambiará el salario de los trabajadores?
Esta Ley entró en vigencia el viernes 10 de marzo.
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Son tres elementos importantes que cambiaran con la Ley. (Foto: Freepik)
La Ley Marco de Empleo Público o conocida popularmente como Ley de empleo público de Costa Rica, entró a regir el viernes 10 de marzo.
Esta será una herramienta que regulará los salarios y relaciones ya sea del empleo público o mixto, entre la Adeministración Pública y sus servidores.
Con esto, se espera llegar a la igualdad en los salarios de los empleados de las instituciones públicas.
¿Qué cambia con esta Ley?
Según el licenciado, Mario Navarro, quien fue invitado a "La Revista", programa de Canal 8, son tres elementos importantes que cambiaran con la Ley.
Estas son, evaluaciones de desempeño, todos los empleados públicos serán sometidos a distintas pruebas donde deben de superar la nota mínima que será 70.
El proceso disiplinario cambiará, si no superan las evaluaciones, podrán ser despedidos. Y la última, que para muchos es la más importante, cambia el salario global, este será para el tipo de posición que cada funcionario desempeñe.
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¿Cambiará el salario de los empleados?
Esto quiere decir, que los nuevos funcionarios, ingresaran con un salario único por sus servicios al Estado, se deja de lado el salario compuesto, base salarial e incentivos.
Por otra parte, los trabajadores contratados antes de la Ley, se les respetará sus condiciones salariales.
¿A quiénes cubre esta Ley?
Esta Ley, cubre a todos los funcionarios públicos, como del Poder Ejecutivo y sus órganos auxiliares; Poder Legislativo y Judicial, sus auxiliares y adscritos; municipalidades y entre otros.
Exepto a las funciones que son exclusivas y excluyentes, como los jueces del poder judicial.
Hay empresas que se rigen como exclusivas y excluyentes, por ejemplo, la UNED. Ellas, definen las escalas salariales que se manejan para sus empleados.
Hay empresas públicas que no podrán sometarerse a este termino, como el Benemerito de Bomberos de Costa Rica, los bancos y órganos desentralizados, como los colegios profesionales.
Así como empresas e instituciones públicas en régimen de competencia, como el ICE y el INS.
¿Cuándo se darán a conocer los nuevos salarios?
En el momento que ingresó a vigencia la nueva Ley, el Gobierno no anunció la lista de salarios defenitivos para las categorías laborales del Estado.
Si no que compartió un salario global transitorio, el cual estará por seis meses.
Salario global transitorio:
- Asistente de Cocina: ₡ 352 103
- Conserje de centro educativo: ₡ 352 104
- Agente de Policía: ₡352 103
- Policía de Transito: ₡ 325 085
- Policia de Migración: ₡357 750
- Profesor, Diplomado: ₡ 453 160
- Profesor, Bachiller: ₡ 493 636
Estos son solo algunos de los salarios global transitorio, que rigen durante los próximos seis meses.
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