Comienza el pago del aguinaldo: ¿Dónde denunciar si no pagan a tiempo?
Este derecho lo tienen todas las personas sin importar su forma de pago.
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(Foto: Cortesía)
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) anunció este jueves el lanzamiento de la campaña “Aguinaldo a tiempo a Derecho”, con el objetivo de que las personas trabajadoras reciban el aguinaldo como corresponde, así como evitar inconsistencias en el cálculo y pago por parte de las personas empleadoras.
Contarán con la difusión de mensajes a través de las distintas redes sociales del MTSS. Además, instalarán toldos informativos en centros comerciales, donde los funcionarios de la Dirección de Asuntos Laborales (DAL) ofrecerán asesoría y cálculo del aguinaldo.
¿Cómo denuncio el no pago de este derecho?
Las autoridades habilitaron la calculadora en el SITIO WEB y la aplicación celular TrabajoCR para realizar el cálculo de este derecho. Ambas herramientas son gratuitas y en ellas también las personas pueden realizar denuncias y consultas.
Por otro lado, la Dirección de Asuntos Laborales estará atendiendo de manera presencial los días 21, 22 y 23 de diciembre, en el edificio Pbro. Benjamín Núñez, donde puede presentar la respectiva denuncia.
¿Qué es el aguinaldo?
Es un doceavo de todos los salarios ordinarios y extraordinarios, devengados por la persona trabajadora durante los doce meses que van del 1° diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso.
¿Quién tiene derecho al pago?
El derecho lo tiene toda persona trabajadora sin importar su forma de pago, que tenga como mínimo un mes laborado para una misma persona empleadora en forma continua, así como los que trabajan por contrato a plazo fijo o por obra determinada (eventual, ocasional) y los que trabajan por días y horas a la semana.
Recuerde que el 20 de diciembre es la fecha límite del pago.
Más datos:
- Cuando la persona trabajadora estuvo incapacitada:
En este caso, así como en otros en que el contrato de trabajo haya estado suspendido (licencia sin goce de salario), el aguinaldo se calcula con el tiempo que el trabajador sí percibió salarios. No se toma en cuenta el período que la persona trabajadora estuvo incapacitada por enfermedad o riesgo de trabajo, por cuanto no recibió salario sino un “subsidio”.
No sucede así cuando se trata de una trabajadora que disfrutó licencia por maternidad (pre y postparto); pues, en este caso, las sumas percibidas durante ese período sí se tienen como salario para todos los efectos legales, inclusive para el pago de aguinaldo y otros derechos, tales como: preaviso, auxilio de cesantía y vacaciones, etc.
- Deducciones:
A la suma del aguinaldo que le corresponde a la persona trabajadora, no se le debe aplicar ningún tipo de rebaja, ni cargas sociales; únicamente puede rebajarse el monto que corresponde por pensión alimentaria.
Operativos:
Al menos 2.500 policías trabajan en las acciones operativas y preventivas que se efectuarán a finales de este año y principios del 2023.
Según explicó el viceministro de Seguridad Pública, Daniel Calderón, estas acciones se distribuyen en dos vías.
La primera va dirigida a contrarrestar y prevenir el delito con la operación pre aguinaldo, que es una planificación operativa en coordinación con entidades bancarias y los cuerpos policiales y, la segunda, la operación aguinaldo que es un posicionamiento estratégico del recurso policial.
Serán efectuadas por tierra, mar y aire en donde todos los cuerpos policiales del Ministerio de Seguridad estarán enfocados en dicha operación; por ejemplo, el Servicio Nacional de Guardacostas (SNG), el Servicio de Vigilancia Aérea (SVA) y la Fuerza Pública mantendrá operaciones de seguridad ciudadana en prevención de delitos en zonas turísticas.
Estos cuerpos policiales, además dispondrán de su personal especializado para el auxilio y rescate acuático en coordinación con la Cruz Roja Costarricense.
El Estado depositará más de 215 mil millones de colones, como parte del beneficio del décimo tercer mes.
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